「栃木トヨタ健康経営」

第１条(目的)
当社は、「栃木トヨタ健康宣言」に基づき、社員の心身に対する健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。

第２条(態勢)
(１)当社は、健康管理を推進・実施するため、代表取締役を最高責任者として、各部門担当役員が部門責任者となり、推進担当者のもと各部拠店長で「健康経営推進チーム」を組織する。
(２)健康経営推進チームは、健康管理に関して、年間あるいは中期的な実施計画に則り、推進担当者や産業医、保健指導員とも連携しつつ、実施計画を推進する。
(３)健康経営推進チームは健康管理の施策展開や実施状況について、定期的に経営会議、部拠店長やマネージャーを対象とした会議を利用し報告する。

第３条(取組内容)
当社は、社員一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取組めるよう、健康づくりを支援する。
法令を遵守することを基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を実施する。
(予防取組)
(１)職場のコミュニケーションを活性化する等、職場環境の改善に資する取組を推進する。
(２)会議や研修等による、社員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に資する取組を推進する。
(３)健康診断等の実施徹底や健康診断後の再検査者の管理、保健指導等により、「疾病の早期発見・早期措置」に資する取組を推進する。
(４)私傷病等による、休業と職場復帰プランなどを整備し、「疾病の再発防止・重症化予防」に資する取組を推進する。